働き方子育て支援｜バイエルンオート高知

昨今の「働き方改革」で多くの企業がさまざまな職場環境改善を図っていますが、
バイエルン・オートでは「制度」ではなく、「気持ち」で対応することが大切だと思っています。
制度が整えられたとしても、「義務」や「権利」という言葉が飛び交う職場は温かみを感じられません。
誰かが困っているのなら、それを助ける。助けられた人は、感謝の気持ちでそれに応えようとする、
この繰り返しが「人の輪」を作るのではないでしょうか。

たくさんの人に支えてもらいながらの30年。お客さまはもちろんのこと、忘れてならないのは伴走してくれるスタッフの存在です。
そして、スタッフたちにもそれぞれに家族が居て、友人が居て、趣味があり、生き方があります。
万全とまでは言えませんが、仕事以外でのスタッフの人生を尊重できるような職場づくりを常に目指しています。
プライベートが充実しているから仕事も楽しくできる、仕事が順調だからプライベートも有意義に過ごせる。
「どちらが大事？」はナンセンス！「どっちも大事」がバイエルン・オートのスタンダードです。

バイエルン・オートのスタンダード ex.1
子どもは社会の宝！みんなで育てよう

男性社員も育児休暇取得の実績

当社は、仕事と出産・育児を両立させるめに大切な産休・育休を取得しやすい環境にあります。
また、14年前まだ男性の育休制度がなかった当時、奥さまが産後体調を崩された男性職員社員に育休を取得させた実績もあります。そういう経緯もあり、「子どもは社会の宝！皆んなで育てましょう！」と言う職場の空気が自然にできています。職場では先輩パパ・ママに育児の相談をしたり、気分転換にもなっています。

育児休暇・育児休業の取得を応援する宣言をしています。

バイエルンオートは、平成30年7月に、
高知県の「出会い・結婚・子育て応援団」として
宣言しています。

【社員の声】出産・育児休暇を取得しました！

産休・育休を2020年4月～2021年4月まで1年間取得しました。
職場復帰後は、土日祝休み、終業を16時迄とさせていただいています。また、勤務中、急遽子どもの突発的な体調変化で保育園に迎えに行くことなども認めていただいてます。
制度はもちろんですが、何より職場の皆さんが温かく見守ってくださることに感謝しています。